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滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司是具有測(cè)繪甲級(jí)、土地規(guī)劃乙級(jí)等業(yè)務(wù)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)型國(guó)有企業(yè)。因發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開誠(chéng)聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公平公正和擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《2025年滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書；獲得國(guó)（境）外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（四）符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求；（招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日）。
（五）具備以下條件可加分：
1.具有人社部門評(píng)定（認(rèn)可）的本專業(yè)高級(jí)職稱加3分；
2.具有全日制博士研究生學(xué)歷加5分。
（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.曾因犯罪受刑事處罰的；在此前單位受到嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰的；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日—2025年3月17日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件并以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱（見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
（1）居民身份證掃描件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；
（3）資格證書等掃描件；
（4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）掃描件；
（5）本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）；
（6）工作經(jīng)歷證明材料；
（7）個(gè)人無(wú)犯罪證明和近1月征信報(bào)告；
（8）近期2寸免冠證件照電子版。
3.應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。郵箱地址和咨詢電話見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件1）（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
4.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求以壓縮包形式發(fā)送至指定意向崗位郵箱（郵件名稱要求：崗位代碼+招聘崗位+姓名）。注：本次招聘設(shè)最低開面比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，由招聘單位研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)初審合格后，確定入圍面試人員名單。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格審查不通過(guò)，不再另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。
（三）面試
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)70分為合格線，面試分未達(dá)到70分及以上的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚪峙c加分項(xiàng)之和，若面試總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)年限的優(yōu)先級(jí)順序排名。）
（四）體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn）。
（五）公示
體檢合格的擬聘用人員在滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司和滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）遞補(bǔ)
公示無(wú)異議后發(fā)錄取通知。出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、體檢不合格、弄虛作假取消資格等導(dǎo)致招聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位按照最終成績(jī)視情況決定是否遞補(bǔ)。
五、工作條件和待遇
（一）工作地點(diǎn)：滁州市
（二）用工形式：簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。
（三）薪酬福利：試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格執(zhí)行單位正式員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)（基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)），辦理六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職工意外保障；住房公積金、企業(yè)年金）。博士研究生或行業(yè)特殊優(yōu)秀人才待遇從優(yōu)，具體面議。
（四）食宿：?jiǎn)挝挥新毠な程茫üぷ魅湛商峁┰?、中餐）和單身宿舍?span>
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韋亮
聯(lián)系電話：0550-3909677 18900507379
電子郵箱：kcghyzp@163.com
滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司官網(wǎng)：http://www.clxstzc.com
附件1：2025年滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表
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